Lo stress è cresciuto durante la pandemia COVID-19, eppure anche il livello di impegno (engagement) delle persone al lavoro è cresciuto: 𝒄𝒐𝒔𝒂 𝒄𝒊 𝒊𝒏𝒔𝒆𝒈𝒏𝒂 𝒕𝒖𝒕𝒕𝒐 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒐? e cosa possiamo fare, come manager, dirigenti, consulenti?
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Reinventarsi durante la crisi COVID-19
Il Social Distancing Whooper, con tripla cipolla “che aiuta gli altri a starti lontano“: un esempio magnifico, ironico, immaginifico e basato sul core business aziendale per rendere la crisi COVID-19