Chi sono

Andrea Bonvicini

Growth Mindsetter

Sono italiano fin nel midollo: questo significa che il luogo in cui vivo mi nutre e mi fa crescere attraverso la bellezza. Assieme a questo, sono un ingegnere di formazione, e non c’è, credetemi, contraddizione con quanto detto prima: come tutti gli ingegneri che hanno capito il loro lavoro, amo costruire ponti belli e utili.

I miei ponti sono fatti di persone e aziende.

  • Aziende e Persone
  • Neuro-Based Coaching
  • Sviluppo Organizzativo Aziendale (ICT Oriented)

★★★Desideri crescere?? ★★★

  • come azienda,
  • come persona,
  • come imprenditore,
  • come professionista

Allora per te un ingegnere che si occupa di risorse umane: relazioni e crescita delle persone uniti alla affidabilità della tecnica!


I miei clienti sono gli imprenditori, le aziende e le persone che desiderano crescere: interessa?
Sono qui, contattami! info@andreabonvicini.it

I miei “numeri” sono le persone che hanno apprezzato il mio contributo e il mio modo di lavorare. Trovi alcune Testimonianze in Home Page, oppure puoi approfondire nella sezione “Segnalazioni” del mio profilo Linkedin.

➣CHI SONO ?
◦ Senior Manager con ampia esperienza in relazione a organizzazione aziendale, ICT management, gestione HR, training, e gestione del cambiamento
◦ Dal 1998 Consulente Senior di Business & HR | Sviluppo Organizzato e Aziendale (ICT Oriented)| Sviluppo del Personale | Evidence Based-Data Driven Coaching (Life & Business)
◦ Focus su analisi processi organizzativi e definizione strategie di miglioramento, business coaching, assessment persone e team, team building

➣IN COSA TI SARO’ UTILE ?
Selezione del personale | Formazione (tecnica, soft skills, top e senior management) | Talent management | Business coaching | Gestione dello Stress e dello Stato Emotivo | Team building | Organizational development | Change management | Software Selection | ICT Management | HR management | HRMS & Sistemi informativi | Recruiting | | Strategy & Quality management | Business planning

➣COME TI AIUTERO’ ? (area HR ?)
PNL, NLP New Code | Coaching (Metodo GROW, Scala dei livelli neuro-logici, Inner Game, Brief Coaching) | Profili Personologici e di Team – Assessment (I-Profile, DOLquest, DOLquest TeamIN, PDA, DiSC, Emergenetics, Grafologia) | Lettura delle Emozioni – Linguaggio del Corpo (FACS – ASEF, BCS) | Mindfulness | Metodi di Selezione del Personale (ESP, BEI, STAR) | Gestione dello Stress e dello stato emozionale (Coerenza cardiaca, allineamento emotivo, Bio & Neuro Feedback)
➣COME TI AIUTERO’ ? (area ICT ?)
Metodi di analisi organizzativa e sviluppo aziendale (Balanced Score Cards, PMBOK) | Mappatura dei processi aziendali | Analisi dei fabbisogni organizzativi e infrastrutturali | Software Selection | Pianificazione di Prodotto o di Servizio | Progettazione di Architetture e Soluzioni | Testing E Rilascio della Soluzione | Gestione del Progetto e del Portfolio | Gestione del Rischio